تواصلوا معنا مواقع ولائية مواقع تهمك مديريات التربية الرئيسية
الفايسبوك
 التويتر
 اليوتوب
راسلنا
* المنتدى
الموقع الوطني للاتحاد
بومرداس* سطيف *  معسكر*  باتنة
برج بوعريريج
  *غليزان* وارقلة
غرداية * ميلة  *مسيلة * قالمة *  تلمسان
أم البواقي
* سوق اهراس * جيجل * الجلفة
وزارة التربية الوطنية * الجريدة الرسمية
الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات
الجرائد اليومية 
*  مديرية الوظيفة العمومية
البريد والمواصلات * دليل الوزارات

اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية
التعاضدية الاجتماعية الولائية
المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية و تحسين مستواهم
سطيف * معسكر
بومرداس* بسكرة
 باتنة * تلمسان
 غليزان
*المدية
ميثاق أخلاقيات قطاع التربية
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية  06 - 03
القانون التوجيهي للتربية 08 - 04
القانون الأساسي
النظام الداخلي
قوانين ومراسيم  * أرشيف الاتحاد
ألبوم الصور *  مذكرات تربوية

نطالب حقوقنا بكرامة ... لنؤدي واجباتنا بأمانة

نتائج التأهيل الخاصة بالطور الابتدائي وكذا رتبة مكون (متوسط و ثانوي ) سيتم نشرها بداية الأسبوع القادم  إن شاء الله و ذلك لعدم جاهزيتهآ لحد الساعة

عقد المكتب الولائي سطيف اتفاقية مع الشركة الوطنية للتأمين ، فما على الراغبين الاستفادة من امتيازاتها إلا الاتصال بالمكتب

من أجل أسرة تربوية واعية و فاعلة * ماضاع حق وراءه طالب * من أجل أسرة تربوية واعية و فاعلة * ماضاع حق وراءه طالب * من أجل أسرة تربوية واعية و فاعلة * ماضاع حق وراءه طالب * من أجل أسرة تربوية واعية و فاعلة * ماضاع حق وراءه طالب *  

 

رئيس الاتحاد ضيف حصة

نقاش مفتوح للتلفزيون الجزائري - القناة 

07 - 12 - 2016

9 مبررات من أجل عدم المصادقة على قانون التقاعد
 
 

النقابات المستقلة لمختلف القطاعات

بيان رقم 08

05 - 12 - 2016

 
هل تعديل قانون التقاعد مأساة أو ملهاة ؟ *** بقلم مسعود عمراوي ***

يبدو أن السنتين كفترة انتقالية للعاملين 32 سنة فعلية ضحك على الذقون الممنوحة للباغين من العمر 59 و58 سنة لاستيفاء 60 سنة بالضبط .

* هل هذه الفئة بحاجة لمثل هذا القرار الاستهتاري بمشاعر الموظفين والعمال ؟
* هل من يستوفي 60 سنة بحاجة لهذه الخزعبلات ؟
* هل الموظفون والعمال صبية حتى يعاملوا بهذه الكيفية ؟
* هل فخامة رئيس الجمهورية يقبل بهذا التلاعب بالموظفين والعمال حتى ينسب له هذا التعديل ؟
* هل العمال والموظفون كالأيتام في مأدبة اللئام من البرلمانيين الذين باعوا ضمائرهم ؟
* يبدو أن السلطة تتعاملل معنا وكأننا صبية لا نفقه شيئا ، إنه مؤسف حقا أن يكون البرلمانيون الذين يتوخى فيهم أنهم ممثلو الشعب يذبحون العمال من الوريد إلى الوريد ويهنئونهم على هذه الخيبة ؟
* هل تعديل قانون التقاعد مأساة أو ملهاة ؟
* إن تعديل قانون التقاعد بهذه الكيفية هو مأساة حقيقية للعمال والموظفين وملهاة للبرلمانين الذي باعوا ضمائرهم بثمن بخس .
 
صور من قلب الحدث، الوقفة الأحتجاجية أمام البريد المركزي بالجزائر العاصمة اليوم  الأحد  27-11-2016
رئيس الاتحاد ضيف حصة البلاد اليوم لقناة   يوم الأحد 27 - 11 - 2016
   
 
تغطية بعض القنوات التلفزيونية للوقفة الاحتجاجية الوطنية يوم الأحد 27 - 11 - 2016
 
 
 
 
 

الوقفة الاحتجاجية 14 ولاية للشرق الجزائري لتكلتل النقابات المستقلة أمام مقر ولاية سطيف الأربعاء 23/11/2016




 
صور الوقفة الاحتجاجية أمام ولاية سطيف الاثنين 21/11/2016
 
إتفاقية بين الاتحاد الوطني ع ت ت و شركة التأمين أمانة
توصية منظمة العمل الدولية واليونسكو بشأن أوضاع المدرسين الصادرة سنة 1966
 
الترقية إلى رتبة أعلى على أساس الشهادة 


السيد:بالي الطاهر


widgets

المكتب الولائي

المجلس الولائي

المكاتب البلدية

نشاطات اللجان الولائية

قوانين و مراسيم

الأرشيف الوطني

الأرشيف الولائي

مقالات نقابية

القانون الأساسي

فيديو

معرض الصور

من نحن
 للإتصال بنا 
unpef19@gmail.com

العمل النقابي

مفهوم النقابة:

هي تنظيم يكونه العمال الذين ينتمون إلى مهنة واحدة وقطاع واحد.للدفاع عن مصالحهم وحقوقهم المادية والمعنوية وتوحيد مواقفهم.
التنظيم النقابي:

 يسمح القانون للعمال الأجراء وأصحاب المهن الحرة بتكوين نقابات والانضمام إليها.
وتقوم النقابة بطلب الاعتماد لدى السلطات المختصة.وتنتخب قيادتها بطريقة ديمقراطية.ولا تسعى النقابة للوصول إلى السلطة .


التعددية النقابية في الجزائر :
إلى غاية سنة1989 كان الاتحاد العام للعمال الجزائريين يمثل النقابة الوحيدة .حيث سمح الدستور الجديد بظهور نقابات أخرى الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين.الاتحاد العام للتجار والحرفيين...

دور النقابة :
يتمثل دور النقابة في الدفاع عن المصالح المادية والمعنوية للعمل
ـ المصالح المادية:
1 رفع الأجور والمنح
2 السهر على تحسين ظروف العمل(الأمن/النظافة/الوقاية...)
3 التدخل لدى صناديق التأمينات الاجتماعية والتقاعد
4 السهر على توجيه الخدمات الاجتماعية

ـ المصالح المادية:
1 الاتحاد والتضامن بين العمال
2 ضمان تمثيل العمال لدى هيئات الدولة
3 حمل السلطات على إصدار قوانين تحمي حقوق العمال
4 التفاوض مع المستخدمين لتحسين ظروف العمل
5 تسوية النزاعات القائمة بين العمال وأرباب العمل
6 اللجوء إلى الإضراب عند فشل المفاوضات

ـ أهمية العمل النقابي في المؤسسة :
ممارسة العمل النقابي يشجع على الحوار والتشاور وفض النزاعات بالوسائل السلمية ويؤدي إلى التضامن والانسجام بين العمال ويعمل على رفع الإنتاج وتحسين المرد ودية .

  جميع الحقوق محفوظة  للإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين المكتب الولائي سطيف

الهاتــــف:   036.74.97.25  المحمــول:   05.57.35.94.49  تيليفاكس:  036.74.97.12 

Copyright © 2015 UNPEF19. All Rights Reserved.