تواصلوا معنا مواقع ولائية مواقع تهمك مديريات التربية الرئيسية
 الفايسبوك
 التويتر
 اليوتوب
راسلنا
* المنتدى
بومرداس* سطيف *  معسكر*  باتنة
برج بوعريريج
  *غليزان* وارقلة
غرداية
* ميلة  *مسيلة * قالمة *  تلمسان
أم البواقي
* سوق اهراس * جيجل * الجلفة
وزارة التربية الوطنية * الجريدة الرسمية
الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات
الجرائد اليومية 
*  مديرية الوظيفة العمومية
البريد والمواصلات * دليل الوزارات

اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية
سطيف * معسكر
بومرداس
تلمسان
 غليزان
*المدية
القانون الأساسي
النظام الداخلي
قوانين ومراسيم
 * أرشيف الاتحاد
ألبوم الصور *  مذكرات تربوية

نطالب حقوقنا بكرامة ... لنؤدي واجباتنا بأمانة

 

 

بشرى لعمال التربية لولايتنا لقبول مديرية التربية و على رأسها مدير التربية  بسحب  العقوبات من الدرجة الأولى و هذا بعد الطلب الذي تقدم به المكتب الولائي سلفا.

 

من أجل أسرة تربوية واعية و فاعلة * ماضاع حق وراءه طالب * من أجل أسرة تربوية واعية و فاعلة * ماضاع حق وراءه طالب * من أجل أسرة تربوية واعية و فاعلة * ماضاع حق وراءه طالب * من أجل أسرة تربوية واعية و فاعلة * ماضاع حق وراءه طالب *

 
اتفاقية تأمين  --- UNPEF / CAAR


 

 

الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين


U.N.P.E.F

الجزائر في : 2015/05/2015

 

تصريح صحفي رقم : 2015/07

 

في إطار اللقاءات الدورية بين نقابة الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين ووزارة التربية الوطنية تم عقد لقاء يوم 25 ماي 2015 بإشراف مدير المستخدمين لمتابعة تطبيق مضامين المحاضر المشتركة بين الطرفين ومع المديرية العامة للوظيفة العمومية ، حيث تم التطرق إلى مختلف المحاضر والنقاط المدرجة فيها مؤكدا تمسك الاتحاد بـمطالبه المرفوعة التي تضمنتها المحاضر السابقة ، وبعد نقاش التزمت وزارة التربية بــــــ :
• متابعة ما تم الاتفاق عليه في المحاضر المشتركة مع المديرية العامة للوظيفة العمومية ، وتجسيد ما تعلق بالقضايا التي من صلاحياتها. 
• حرصها الأكيد في القضاء على الرتب الآيلة للزوال خلال هذه السنة من خلال دورة استثنائية للمعنيين وتنظيم امتحانات مهنية لهذه الفئات وإنهائها قبل 31 ديسمبر 2015 ، كما تعتزم إجراء امتحان الكفاءة المهنية للمعلمين المساعدين المصنفين في الصنف 07 قبل نهاية شهر ديسمبر لترقيتهم في رتبة معلم مدرسة ابتدائية .
• تنظيم امتحانات مهنية للترقية لكل الأسلاك المعنية قبل نهاية سنة 2015 بمن فيهم موظفي المصالح الاقتصادية .
• متابعة ملف المقصيين من التكوين للترقية لرتبتي مدير ومفتش - الذي شمل 09 ولايات - مع المديرية العامة للوظيفة العمومية لحل الإشكال القائم واسترجاع حقهم .
• الإسراع في عملية ترقية الأساتذة الذين أنهوا تكوينهم بعد 03 جوان 2012 للاستفادة بالرتبة القاعدية ثم الرتب المستحدثة .
• إدراج كل الموظفين والعمال المسخرين في مراكز إجراء الامتحانات والتصحيح في البطاقة التقنية للاستفادة بالتعويض .
إن الاتحاد يتمسك بكل المطالب المرفوعة التي تضمنتها المحاضر المشتركة للبت فيها في أقرب وقت خاصة أحقية معلمي المدارس الابتدائية في احتساب فترة خبرتهم المهنية كمعلمين مساعدين للاستفادة بالرتب المستحدثة وعدم التنازل عنها ، وكذا المعالجة الاستعجالية من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية لملف المقصيين من التكوين للترقية لرتبتي مدير ومفتش واسترجاع حقهم لارتباطه بالعملية التكوينية في أقرب الآجال . 
ختاما : إن الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين له رغبة أكيدة في استقرار القطاع وتفرغ المربين للعملية التربوية ، ويحذر الحكومة من مغبة استمرار سياسة التسويف والمماطلة ، ويحملها المسؤولية الكاملة في معالجة القضايا العالقة قبل الدخول المدرسي ، ويهيب بالأسرة التربوية البقاء مجندة ومستعدة لأي موقف .

 

ما ضاع حق وراءه طالب 

رئيس الاتحاد / الصادق دزيري

جمعية  عامة للجنة الولائية للمصالح الاقتصادية  الخميس 28مــاي 2015
 
  فعاليات الندوة الجهوية لسلك التوجيه و الارشاد المدرسي و المهني بثانوية ابن رشيق سطيف  السبت 23 05 2015
 
 
 
 

ملخص لقاء الوزارة بالنقابات  

 في لقاء جمع  وزارة التربية الوطنية وجميع النقابات المعتمدة في القطاع يومي 05 و 06 ماي 2015  بمقر الوزارة بالمرادية وهذا بعد صدور المنشور المتعلق بإجراء عملية الإنتخابات الأولية للخدمات الإجتماعية حيث كان مطلب 08 نقابات هو الإستفتاء على طريقة التسيير و هناك نقابتين وهما الإنباف و الكناباست رفضتا  الإستفتاء لأن الأسرة التربوية استفتت وفصلت في الموضوع وقررت تكريس مبدأ التضامن الوطني باعتماد لجان ولائية ولجنة وطنية ، و بعد حوار و نقاش مستفيض توصلت الوزارة إلى نقاط التوافق بين الجميع  و هي كمايلي : 

1-    الحفاظ على مبدأ  التضامن الوطني .

2-    الإقرار بوجود لجنة وطنية لوجود أملاك وطنية خاصة بالخدمات .

3-    ضرورة تحيين القرار الوزاري رقم 01/12 و كذا الضوابط قبل تنصيب اللجان .

4-    إعطاء صلاحيات أوسع للجان الولائية و تقليصها من اللجنة الوطنية .

5-    عدم تمديد عهدة اللجنة الوطنية و اللجان الولائية

6-    ضرورة  تقييم المرحلة من خلال الاطلاع على  التقريرين  الأدبي و التقرير للعهدة .

7-    حق المتابعة و المراقبة للنقابات  .

بعدها تم  مواصلة النقاش و بتوافق الجميع تم  تقديم المقترحات التالية :

1-     تأجيل عملية تقديم الترشيحات بالمؤسسات ، وإقرار يوم 13 ماي 2015 للترشح

2-     إجراء  عملية الإنتخاب بالمؤسسات يوم 26 ماي 2015

3-     تحيين القرار رقم 01/12 في جلسات بين الوزارة و النقابات .

 وخلال هذا اللقاء  تقدمت نقابتنا " انباف "  باقتراح تعديل البند 02 لشروط الترشح  للسماح  للموضوعين تحت التصرف من أعضاء اللجان الولائية و اللجنة الوطنية للترشح نتيجة الخبرة المكتسبة وقناعة منا بأن من له حق الإقصاء هي القاعدة التربوية فقط عبر الصندوق الشفاف ، هذا المقترح الذي رفضته جميع النقابات وبدون استثناء مما جعل الوزارة تبقي على نفس البند بدون تعديل  .

 

إعلام

يعلم المكتب الولائي الزملاء معلمي الابتدائي و أساتذة التعليم الأساسي، المشاركون في عملية التكوين عن بعد لمدة سنة واحدة من أجل الترقية للرتبة القاعدية و من ثم الرتب المستحدثة رئيسي  و مكون ، حسبما جاء في المحضر المشترك بين وزارة التربية و نقابتنا أن قوائم الناجحين يمكن الاطلاع عليها من خلال الاتصال بمقر المكتب الولائي .

 

 

  جديد مراسلة وزارة التربية للمديريات بخصوص كيفية تقييم وصرف منحة الأداء التربوي لموظفي التعليم

 محضر اجتماع بين الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين و وزارة التربية الوطنية 07 / 03 / 2015

محضر جلسة عمل بين الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين و وزارة التربية الوطنية 02 / 12 / 2014 تكملة لـ 17 / 11 / 2014

                                                                                                                                           

 
وقفة احتجاجية أمام مديرية التربية أكتوبر 2013

 


السيد:بالي الطاهر


widgets

 

المكتب الولائي

نشاطات المكتب الولائي 2015

المجلس الولائي

المكاتب البلدية

نشاطات اللجان الولائية

قوانين و مراسيم

الأرشيف الوطني

الأرشيف الولائي

مقالات نقابية

القانون الأساسي

النظام الداخلي

معرض الصور

من نحن
 للإتصال بنا 
 

العمل النقابي

مفهوم النقابة:

هي تنظيم يكونه العمال الذين ينتمون إلى مهنة واحدة وقطاع واحد.للدفاع عن مصالحهم وحقوقهم المادية والمعنوية وتوحيد مواقفهم.
التنظيم النقابي:

 يسمح القانون للعمال الأجراء وأصحاب المهن الحرة بتكوين نقابات والانضمام إليها.
وتقوم النقابة بطلب الاعتماد لدى السلطات المختصة.وتنتخب قيادتها بطريقة ديمقراطية.ولا تسعى النقابة للوصول إلى السلطة .

التعددية النقابية في الجزائر :
إلى غاية سنة1989 كان الاتحاد العام للعمال الجزائريين يمثل النقابة الوحيدة .حيث سمح الدستور الجديد بظهور نقابات أخرى الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين.الاتحاد العام للتجار والحرفيين...

دور النقابة :
يتمثل دور النقابة في الدفاع عن المصالح المادية والمعنوية للعمل
ـ المصالح المادية:
1 رفع الأجور والمنح
2 السهر على تحسين ظروف العمل(الأمن/النظافة/الوقاية...)
3 التدخل لدى صناديق التأمينات الاجتماعية والتقاعد
4 السهر على توجيه الخدمات الاجتماعية
ـ المصالح المادية:
1 الاتحاد والتضامن بين العمال
2 ضمان تمثيل العمال لدى هيئات الدولة
3 حمل السلطات على إصدار قوانين تحمي حقوق العمال
4 التفاوض مع المستخدمين لتحسين ظروف العمل
5 تسوية النزاعات القائمة بين العمال وأرباب العمل
6 اللجوء إلى الإضراب عند فشل المفاوضات

ـ أهمية العمل النقابي في المؤسسة :
ممارسة العمل النقابي يشجع على الحوار والتشاور وفض النزاعات بالوسائل السلمية ويؤدي إلى التضامن والانسجام بين العمال ويعمل على رفع الإنتاج وتحسين المرد ودية .

 

تعـــــــزية

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 






















 

  جميع الحقوق محفوظة  للإتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين المكتب الولائي سطيف

الهاتــــف:   036.84.83.84  المحمــول:   05.57.35.94.49  تيليفاكس:  036.84.91.62 

Copyright © 2015 UNPEF19. All Rights Reserved.